„Mein Team soll nicht Bestehendes verwalten, sondern aktiv gestalten“, sagt Yvonne – Team Lead.
Seit 2000 ist SAP bei dem familiengeführten Mittelständler aus OWL großflächig eingeführt worden und mitgewachsen. Das Unternehmen aus der Chemie-Branche ist mittlerweile sehr groß und wahnsinnig erfolgreich. Es gehört zu den Hidden Champions im Chemie-Bereich, sodass Gesellschaften zusammengeführt werden, neue Produktionsstandorte eröffnet und das gesamte Geschäft internationaler wird. Insgesamt gibt es 1.300 SAP-User:innen und das an rund 50 Standorten. Das SAP-Team stellt den Status quo auf den Kopf und arbeitet aktiv an einer erfolgreichen S/4HANA-Migration.
- Die Mission: Verschiedene im Prozess befindliche HR Projekte zu bündeln, IT-seitig zu durchdenken in saubere Strategien zu übersetzen und gemeinsam mit der HR anzugehen
- SAP HCM ist dein Fokus in der Payroll und/oder Zeitwirtschaft. Darüber hinaus fungierst du als Schnittstelle zu anderen HR Systemen, z.B.: im Recruiting, beim Thema Learningplattform, Onboarding und Co. Du verlierst allerdings nie SAP als Fokus aus den Augen
- Du bündelst die Herausforderungen im HR IT-seitig und koordinierst, leitest und lenkst Projekte wie z.B.: die Einführung der Zeitwirtschaft deutschlandweit
- Du wirst die Verbindung zum externen Dienstleister und Expert:in im HCM
- Als erste:r Ansprechpartner:in für HR bist du nah am Geschehen und Unterstützt Kolleginnen und Kollegen
Endlich ein strategischer Job im Personalwesen, der gut bezahlt wird und bei dem es nicht nur um Gefühle geht!
